他发现长相出众的人比一般人拿到的薪水要高5%或者更多，而长相难看的人获得的薪水比一般人要低9%。
在他《美丽有回报》的书中，哈默迈什教授总结了许多经济学和心理学研究后发现这样的结论在教育，法律等许多行业得到验证，并且越漂亮的女性可以得到更加稳定的经济社会生活，女性之间存在着“美貌差别”。
《金融时报》专栏作家露西?凯拉韦（LucyKellaway）曾在年的一篇文章里提到：“银行和专业服务性行业正在越来越‘颜值化’，他们更喜欢漂亮的人。而长得略丑的人，即使他们非常有才华，也常常被忽略。”有网络评论指出，投行和四大会计师事务所往往更倾向于“以貌取人”，如果想获得四大会计事务所或者投行前台业务部门的职位，那么颜值更是要高于平均水平。
另一方面，与上述评论相反的是，好莱坞电影时常会塑造一些无脑的金发碧眼美女角色（美国人称为dumb-blondefemale）。中国人也常用“花瓶”甚至“胸大无脑”等词来形容那些长得很漂亮却工作能力平平的女性。
下面我们来分析一下颜值优势会为带来职业上的飞跃吗？还是也如美国社会认为的“dumb-blonde”的偏见一样，女性颜值会给事业上的成就带来负面的影响？
颜值决定收入
经济学家DanielHamermesh和JeffBiddle的研究表明一个容貌低于平均值的人每小时少赚9%的薪水，而容貌高于平均值的人每小时则多进账5%，相差的这14%放大到一生，则可能让他们之间的收入差达到23万美金（万人民币）之多。
在中国，曾经也有一篇名为《中国劳动力市场中的“美貌经济学”：身材重要吗？》的论文在网上走红，论文称：女性体重每增加1千克，其工资收入会下降0.4%；身高每增加1厘米，女性工资会提高2.2%。
而据调查显示，身材对男性就业和收入影响不大，但对女性有显著影响。影响最大的是中等收入阶层女性，低收入、高收入阶层身材偏胖的女性，工资并无大影响，但中等收入阶层偏胖女性，工资会下降10%左右。
研究人员通过统计，拟合出外貌与收入的曲线。男女曲线形状不同：对于女性，相貌与收入是直线关系；对于男性，则是曲线关系，颜值-收入关系比较复杂。同时，数据显示，女性对自我的评价和别人对其的评价比较接近。
不得不承认的是，上述“看脸给钱”的现象确实存在。但来自美国佛罗里达州的管理学教授TimothyJudge更明确地指出，相貌上的优势会提升个体的自我认同感，反过来，这会使得他更容易拿到高薪水。
换言之，美人多自信，自信让他们更积极主动地寻求机会，在竞争中发挥出更高的能力，因此薪水才容易更高。
金融界哪个岗位颜值最高？
XeniaTchoumitcheva，曾作为销售实习生任职于J.P.Morgan
网红兴盛的年代，长得丑真的是越来越难混了，各行各业都要看颜值，特别是销售岗位。金融业界也不例外，北京白癜风费用北京哪里看白癜风好