百年老店，诚信为基
进入平安金融培训学院后，由平安集团参观指导员带领学员们参观平安文化展厅，让我们认识到中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国平安”）出生于年，是中国第一家股份制保险企业！
平安保险保险（集团）股份有限公司的第一间办公室（1:1仿制）
平安“出生纸”■■■■■在保险行业盎然向上的时代背景下，企业员工的培训成了保险行业的第一大难题，即使是平安金融学院每年招收6万学员也远远不够平安业务上的拓展。那么中国平安是如何做到与28万员工，88万保险业务代理人专业共进，价值成长呢？
带着这个悬念，我们请到了平安集团人力资源部高级培训师——秦国炜老师为我们慷慨分享平安集团卓越培训体系建立及优秀员工培育激励的课题。
秦国炜老师表示：作为平安金融学院的讲师，我们卖的产品就是知识，而我们卖的知识必须要让受众拿来就用，无论是从促经营，促发展，促管理，促效益还是从实现个人能力的提升出发。
强化四大平台，打造完整培训生态圈
同时为了适应庞大的培训需求，我们应该利用新生代所迅速接受的互联网文化的特性，因为互联网文化的本质不是被动接受，而是主动的交流和参与，强调即时性、好奇心和知识开放，实现知识传播的大爆炸。
平安金融学院以此为切入点，由其公司开发的企业专属的“移动培训管理暨学习互动平台”--知鸟。促使平安员工通过这一平台，企业能够轻松、自主、便捷的推动各种培训管理工作，同时也能在任何时间、地点，通过图文、视频、游戏等手段让员工快乐主动，随时随地主动学习乐于学习。
学员对知知鸟平台提出疑问一堂生动有趣的企业内部培训体系课程告一段落，由狮山人力资源发展促进会秘书处工作人员Candy代表促进会赠送书籍给秦国炜老师，感谢秦国炜老师的分享，学员感受很深，获益良多！
同学情常在，绿草常如茵
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