Hello~,这里是带你找好实习的小金
小金在专心找资料的时候，猛然跳出这个搜索，不感冒（我喜欢），投行光有才已经不行了，还要有颜呀。
顺藤摸瓜，竟然让我发现了一份券商颜值排行表，很券商，万物皆可排名。
美国德克萨斯大学的经济学家丹尼尔·哈默迈什教授曾在《美国经济学评论》发表了“颜值和劳动力市场”的研究，里面说：
长相出众的人比一般人拿到的薪水要高5%或者更多，越漂亮的女性可以得到更加稳定的经济社会生活，女性之间存在着“美貌差别”，当然男性也一样。
图源/知乎
在这次排名中，Piper和Merrill分别斩获了桂冠，跟着小金一起来看一些优秀的投行前辈，有颜有才还有财~
投行颜值与实力并存
网红兴盛的年代，各行各业都要看颜值，金融业界也不例外，从事金融界工作，你不必要漂亮，但漂亮会有帮助，换言之，你工作起来的样子真赚钱。
图源/小红书
Jane是Citi的第一位女性CEO
Abby是高盛高级投资策略师
Marianne和Jennifer是J.P.Morgan的高管
Adena是纳斯达克首位女总裁
Helena很有可能成为英格兰银行年历史上的首位女行长
除开这些，现在女性进入银行和金融的比例也越来越高，摩根大通在招初级实习生时，就很喜欢招女生，因为在大部分Case中，女性的思维相对更加缜密有条理，PPT也更加美观，在和客户开会讨论时，也更会审时度势Keepquiet，女性也很适合在金融圈发展。
图源/小红书
都说岁月是把“杀猪刀”，但是，在这几位投行大佬身上却没有太多岁月的痕迹，有的只是对岁月的从容，而且美银和摩根士丹利的CEO都是文科出生，所以说投行对专业还是比较宽松的，专业不对口也能入投行。
颜值不是决定因素，顶级投行都爱招类人
在投行中，颜值不是决定因素，想要拿Full-timeOffer,你需要做好这些准备...
01/有实习经历的优先录用
实习是金融行业重要的一环，一份高质量的实习是必不可少的，特别是想为后期转正的同学。
*高盛80%的全职offer来自实习生转正
*花旗70%的全职offer来自实习生转正
大一大二可以申请InsightProgram，作为最容易进名企的项目，这些Program的面试难度远低于常规实习申请，是面对面networking行业大佬的最佳途径，还能帮助你在大三主申请季进入FastTrack快速通道直接参与暑期实习面试，提前锁定可转正实习Offer！
已经进步大二大三的更需要规划自己的暑假实习了，暑假实习转正率超70%,想留下转正的，更要在此期间好好表现。
02/证书是加分项
证书和颜值一样，帮助求职锦上添花，进入国内大型券商，CPA证书是会优先考虑的。而且比较有用。
中信证券暑期实习生的招聘中，有CFA/CPA/FRM证书的优先考虑，赶紧行动起来，提前准备。
03/金融圈不得不说的“名校”情节
金融圈广为流传“清北复交之下无金融”，金融圈作为现有行业中收入Top20%，大量的藤校，/学生涌入，这也给了他们挑选的资格，券商都有自己的targetschool。
那么，非名校就没有机会？
当然不是，金融行业的分支众多，所需的专业也不相同，重要的是找到合适的岗位和适合的方法。
非“科班”出身也有机会，很多券商的行研岗位，就会定向招聘经管、生物学、医学专业等与业务研究方向匹配的同学。
但也有同学想问
“不知道如何高效规划实习时间”
“国内券商环境不熟悉，不知道怎么做Networking”
“想留在券商公司，不知道自己该如何准备”
“搞不懂国内招聘流程，错过申请机会”
......
为此我们准备了
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