来源：新财富
作者：刘鲜花
在中国金融圈，尽管“她”的力量不断增长，在资本链条顶端职位上，女性占比仍然偏低。新财富统计发现，在中国，成功的女性民营企业家和A股上市公司女性董事长、总经理的比例均低于8%，而在基金经理、券商分析师和A股上市公司监事会主席、财务总监、董秘等专业岗位上，女性的比例能达到1/4左右，但她们的平均薪酬仍低于男性。
均衡的性别比例有助于营造良好的团队氛围、优化决策机制，在ESG投资日渐流行之际，对女性进一步保持开放态度，有助于中国资本市场加强对社会责任的重视。
资本市场上，性别的差异正随女性教育水平和能力的提升逐步被抹平，越来越多女性进入金融服务业和上市公司的核心职位，影响着财富的走向与资源的配置。
作为国内最早