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借调到上级机关工作，如何表现才有可能正式留下来？
在体制内，上级机关借调下级单位人员帮助工作，是一个普遍现象；同时，上级机关通过先借后调的方式调进人员，也不在少数。因此，借调对于个人来说，不仅是一次重要的经历，更是一次宝贵的机遇，也是一种考验。
作为借调人员，如何经受考验，出色表现，给领导和同事留下好印象，争取正式调动的机会，除了抓紧了解情况、熟悉工作环境和内容之外，应重点在以下几个方面下功夫。
一是状态要高，昂扬向上。状态就是一个人的气场，要给人以耳目一新的感觉就要始终保持一个昂扬向上的精神状态用向上的朝气，向前的锐气，向善的和气，使领导和同事都感觉到你总是充满旺盛饱满精气神，总是有使不完的劲儿，总是对工作充满着热情，进而使领导从你这种高昂的状态中感受到你对工作的责任心和担当精神。
二是姿态要低，谦虚坦诚。作为借调人员，要自觉放低姿态，表现出谦虚谨慎大度低调、坦诚大方、虚心好学、谦逊有礼的态度，不虚不假不作:虚心向领导学习，向同事学习，遇事主动多请示多汇报多沟通多交流。
三是工作要主动，展现特长。无论在哪个单位，领导都喜欢想干事、能干事、干成事的下属，因此，在借调单位，要做到脑勤多思，眼勤多看，手勤多干，腿勤多跑，遇事不等不靠，主动冲在前面，主动为同事提供帮助，多支持多配合多补台，在工作中把自己的特长、特点和实力充分表现出来，做出成绩，让领导和同事看到你是有两把刷子的。
四是自我要求严，注重细节。即使是借调，也不能有临时思想，一定要搞好自我管理，不搞特殊化，不当局外人，在工作上讲程序、守规则;在生活上严要求、不逾矩，主动融入大家之中，多与同事联络联系，不搞鹤立鸡群；在平时言行一致，说到做到，以人格魅力树立良好形象！
这样一来，你以出色的成绩展示自己出众的能力和素质；以良好的人品表现自己的人格和修养，就会得到领导的信任，在借调期满后，正式调动的可能性就比较大了。（本文来源于网络，如有侵权请联系我们删除）
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