10月8日,智联招聘发布《年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》。
报告显示,上海年秋季求职期的平均薪酬为元/月,在全国38个主要城市中排名第二位,薪酬水平较上一季度元/月略有上升,排名没有变化!
看到这个数据后,学姐心里拔凉拔凉……
不仅平均薪酬高的吓死个宁,而且从薪酬的分布情况来看,也令人汗颜。
上海平均月薪超元职位占比54.8%从薪酬的分布情况来看,上海地区的薪酬水平普遍很高;其中平均月薪元以上/月的职位在职位总量中占比达54.8%;元/月至元/月的占3.6%,都较上一季度有所上升。也就是说,上海有78.4%的人,薪资都在元/月以上。(未达标的小伙伴请到墙角哭泣……)
辣么高工资的筒子们都在哪些行业呢?
基金、证券、期货、投资
平均月薪最高,为元
在十大高薪行业中,上海无愧于其“中国金融中心”的称号,基金/证券/期货/投资的平均月薪最高,平均薪酬为元/月,且在逐年攀升。
那些拿高薪的都是什么人?在上海陆家嘴的摩天大楼里,有这样一群人:他们着装精致、品味超群,坐在电脑前对着一大堆纷乱复杂的数字,总能在短时间内梳理出内在逻辑并迅速做出应对方案,这群人,生活在这个城市食物链顶端,他们,有一个共同的圈子,叫“金融圈”。
而他们就是金融圈的“三高”青年,高薪资、高颜值、高品位。
今年上半年,知名人力资源巨头——科锐发布的年金融人才需求报告。
从报告中,我们可以看到,这些领域的主要职位薪酬情况如下(以下薪资为年薪,单位为K):
截图来自:《科锐年人才市场洞察及薪酬指南》
不得不说,金融行业的薪资水平确实很高。也正是如此,才会吸引越来越多的各行各业的人才转行到金融中来。
曾有业内人士“券业新力量”在知乎上分享:
中金:投行和研究员年薪都是由.5万基本工资直接升到45万了,比瑞银证券还高,年终奖也有超过10个月工资,用不了两年就可以突破百万。
中信:基本月薪,奖金可以拿到3年工资,也有人的研究员分红就有一百万。
国泰君安:基本工资1万出头,据说干满年的基本工资一般有两万多。
海通证券:据说一个月收入可以拿到1万五左右,原交通银行剥离出来的证券公司,上海本土券商。
安信证券:大概收入也在一万以上,股东很不一般,证监会自己开的券商。
不可否认,券商的平均薪酬还是远高于其他行业。且排名越靠前的券商,基本薪资就越高,相对来说要求也越高。
进入金融圈的门槛是什么?除去一些经纪岗和柜员外,现在的标配是:11/院校毕业+相关金融证书/经验。如果你想进投行部门,要求更高,名校硕士+CFA/CPA已约定俗成。
之前,网上就一直流传着国内某知名券商的招聘内部文件,文件中将所海内外高校依次被划为ABCDE五大类,同时对于招聘部门及岗位,该券商做了非常详细的匹配原则:
投行、资管等部门,他们要求候选人的毕业院校为境外A、B类或国内A类;
而托管部、中后台部门人选,则要求研究生与本科学校最低为B类;
经纪业务人员的毕业院校最低要求为C类,以下是部分表单:
*图片来源:网络
券商校招海外目标学校梯队划分
*图片来源:网络
券商校招国内目标学校梯队划分
不过头部券商从未公开承认过这一名单,而且任何一个公司的招聘并不是由单一因素决定的,大数据上的统计只对群体有意义,而个人的求职情况变数是很大的。
学历背景弱一些的同学们要逆袭券商的话:相关的实习、项目经历,高含金量证书都是利器。
经常碰到学校不好的同学,问我的第一句经常是以“怎么办,怎么办…”之类的预期,甚至相当多的同学都问过:“考CFA证书到底有没有用?”
肯定有,它不仅在求职上给你带来便利,也能提升你的专业水准,从而提升你的竞争力。
当然,证书不是万能的,一本证书就可以让你走上人生巅峰,但是考证的过程中你完全可以成为一个不一样的自己,比如一个自律的自己!一个自信的自己!
毋庸置疑的是,金融圈从来都不是一个容易到随随便便就可以赚钱的行业,毕竟这里聚集着全天下“最聪明的人才”,想要这个行业里面生存下去就必须拥有自己的核心竞争力,让别人不能够随随便便的取代,这样你的职场之路才会越走越顺!
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▎本文内容来源:由高顿金融分析师(ID:gaoduncfa)整理发布,编辑:Mia,如需引用或转载需注明以上来源,版权归原作者所有。如有异议,请添加议定处理!
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